科蒂全球裁员700人

在表面的经济理性背后，科蒂即将引发一场社会地震。 这家美容业巨头正在启动新一阶段的 “全胜 “战略计划，其目标非常明确：在未来两年内节省 5 亿美元。残酷的转型将牺牲 700 个工作岗位。

为变革中的公司制定大规模计划

自2021年起，科蒂在集团首席执行官苏-纳比（Sue Nabi）的领导下开始实施内部改革战略。最初的目标是降低固定成本结构，重新投资创新，提高利润率。从2021 年到 2024 年，该计划将节省7 亿美元，并显著提高利润率。

然而，随着业绩同比增长 13%，科蒂公司正在重启这台机器：新一期的合理化调整将于2027 财年上半年开始，目标是进一步节省 5 亿欧元。

裁员 700 人，支持职能成为目标

这次重组的主旨是什么？集中支持职能，简化主要市场的组织结构，降低行政成本。所有子公司，包括Gucci、Burberry和Chloé等著名品牌的子公司，都将受到影响。

但人力成本也很高：全球裁员 700人。尽管科蒂公司在奢侈品方面的表现还算不错（+2%），但在 2024-2025 财年上半年的净销售额却下降了-1%。

双刃战略

虽然公司的目标是建立一个 “更强大、更有韧性 “的模式，但这种重新定位也引发了一些问题。因为在财务目标背后，团队的信心和内部凝聚力可能会动摇。在市场不稳定的情况下，科蒂似乎在以牺牲人力资本为代价，优先考虑利润。

自 2021 年以来，科蒂公司累计节省了 12 亿美元，其严格的执行力令人印象深刻。但代价是什么呢？

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